'Wat betekent het voor mij?'; fusie betekent verandering! Door de wol geverfd adviseert Bold
Communicatie over de inrichting van de interne communicatie tijdens een fusie en verander-
ingsproces. Concreet vertaalt zich dit in:

• het vaststellen van een eenduidige, uniforme werkwijze om alle medewerkers van de
  beide organisaties te informeren over de voorgenomen fusie (motieven en proces-
  stappen);
• de keuze van werkvormen en media om medewerkers (parallel) te informeren;
• het adviseren van het bestuur / de directie over gewenste activiteiten met betrekking
  tot de interne communicatie.

Gewenst resultaat: goed geinformeerde medewerkers, voldoende draagvlak en motivatie,
minder weerstand en een sterkere binding tussen medewerkers onderling en met de nieuwe
organisatie.

Uiteraard adviseert Bold ook over de externe profilering van de nieuwe organisatie.

Huisstijlimplementatie, Projecten, Overzicht werkzaamheden